人才培养 培养高技能人才 助力企业快速发展
为进一步加强项目电梯使用的安全工作，提升项目物业管理水平，加强电梯维护保养工作，及时消除电梯使用安全事故隐患，有效减少电梯故障。2018年4月中下旬同博物业各项目十余人进行特种设备安全管理理论培训与考试并取得相关证件。
此外，为培养员工的专业技能，提升员工职业素养，于2018年5月上旬，同博物业电工、保安员高技能人才自主评价如期举行，17个项目共25人分别踊跃报名参与。技能人才自主评价是指在国家职业标准的统一框架基础上，由企业或行业协会结合生产服务实际，对本企业（行业）职工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关的能力状况进行自助考核鉴定，确定技能水平并报相关部门认定后，按规定核发相应国家职业资格证书的评价方式。自身素质和能力的提升对于人才自身、企业发展都很重要，需要双方面共同提高。
同博物业将继续加大人才培养力度，为同博员工提供一个开阔眼界、开阔思维、互相交流的平台，帮助他们全面深刻了解社会发展大局。找准自身定位和发展方向。进一步营造“劳动光荣、技术宝贵、创造伟大“的社会氛围和关心爱护高技能人才的良好环境。
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